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初 等 教 育 学 院 欢 迎 您


学校及学院简介

江西师范大学肇基于1940年创建的国立中正大学，曾与国立中央大学（现南京大学）、国立中山大学（现中山大学）合称“三中”。具有博士学位授予权和全国第一批学士、硕士授予权。具有62个国家级、部级、省级科研平台。具有5个博士后流动站/工作站，具有教育学等9个一级学科博士点学位授予点。附属幼儿园、中小学是江西省最优质的教育资源，江西师大附中是全国百强中学。
为顺应教师教育发展新形势，江西师范大学于2009年5月成立了初等教育学院，现设有小学教育语文、数学和英语3个本科专业方向；拥有1个“基础教育学”二级学科硕士点（学术型）和1个小学教育硕士专业学位授予点，1个校级科研机构——初等教育研究所；现有专任教师29人，其中博士生导师一名、博士20人（含在读1人），高级职称教师14人。依托“教育学”一级学科博士点平台，学院办学条件优越，发展前景广阔。
学院地处省会南昌，所在学科为教育学一级学科博士点，是全省高水平建设和重点建设学科，教学资源、学科力量和地缘优势非常明显。在建院的短短几年间，借助我校深厚的教育学科给养，学院的专业和学科建设获得快速发展。2017年，小学教育专业获江西省本科专业综合评价第一名，学院特色成果《小学教育专业“T型四专”人才培养模式改革与实践》获第十五批高校省级教学成果二等奖。在科学研究上，学院近年获省级以上各类科研课题30余项，其中国家基金项目6项、教育部人文社科项目5项；在Routledge、教育科学出版社等国内外知名出版社出版专著或教材10余部，在SCI、EI、《教育研究》等重要刊物发表高质量论文50余篇；学院先后获全国教育科学优秀成果三等奖1项，省哲学社会科学成果二等奖3项、三等奖1项、省教学成果二等奖1项。
近年来，学院办学声誉不断提升。根据《中国科教评价网》中国大学本科教育分专业排行榜发布的信息，2019-2020年度，在全国226所开办小学教育专业的高校中，我校小学教育专业排名第14位，稳居全国5星第一方阵。学院本科按一本分数线招生，省外招生范围不断扩大，本科和研究生招生情况喜人。历届毕业生初次就业率位居全校第一方阵。


招聘学科

学院急需学科或专业：
1.重点人才：教育学各方向（学科课程与教学论专业优先）、
2.海归人才：教育学、外国语言学
3.优秀博士：语言学和应用语言学、教育学（学科课程与教学论专业优先）


人才待遇
高层次人才相关优惠待遇
江西师范大学全职引进高层次人才相关优惠待遇

人才 类型	科研资助费 (人民币/万元)	住房与安家费	薪酬待遇
非实验学科(含艺、体)	实验学科
领军人才	一类	一人一议
二类	50	500+	聘期内提供工作住房1套并提供安家费150万元(报到后一次性支付20万元，其余分8年平均支付或全部预借购房)。	按实际受聘岗位享受工资福利待遇+引进人才津贴60-80万/年；或年薪120-150万，含所有。
三类	40	200+	聘期内提供工作住房1套并提供安家费100万元(报到后一次性支付20万元，其余分8年平均支付或全部预借购房)。	按实际受聘岗位享受工资福利待遇+引进人才津贴40-50万/年；或年薪60-80万，具体面议。
拔尖人才	一类	30	80	提供安家费70万元(报到后一次性支付20万元，其余分8年平均支付或全部预借购房)；或聘期内提供工作住房1套，同时一次性提供40万元安家费。	按实际受聘岗位享受工资福利待遇+引进人才津贴15万/年；或年薪40万，具体面议。
二类	20	60	提供安家费60万元(报到后一次性支付20万元，其余分8年平均支付或全部预借购房)；或聘期内提供工作住房1套，同时一次性提供30万元安家费。	按实际受聘岗位享受工资福利待遇+引进人才津贴8万元/年；或年薪35万，具体面议。
学术骨干	一类	15	50	提供安家费50万元(报到后一次性支付20万元，其余分8年平均支付或全部预借购房)；或聘期内提供工作住房1套，同时一次性提供20万元安家费。	按实际受聘岗位享受工资福利待遇+引进人才津贴5万元/年；或年薪30万，具体面议。
二类	15	50	提供安家费45万元(报到后一次性支付20万元，其余分8年平均支付或全部预借购房)；或聘期内提供工作住房1套，同时一次性提供15万元安家费。	按实际受聘岗位享受工资福利待遇+引进人才津贴3万元/年；或年薪25万，具体面议。
博士(后)人才	一类	不少于10	不少于40	提供安家费40万元(报到后一次性支付20万元，其余分8年平均支付或全部预借购房)；并前3年享受1000元/月住房补贴或提供过渡房免费居住。	按实际受聘岗位享受工资福利待遇+引进人才津贴5万元/年；前3年可校内享受副高六级岗位的绩效工资待遇。(符合博士二类业绩的紧缺急需博士按此待遇执行)
二类	8	20	提供安家费30万元(报到后一次性支付15万元，其余分8年平均支付或全部预借购房)；并前3年享受1000元/月住房补贴或提供过渡房免费居住。	按实际受聘岗位享受工资福利待遇；前3年可校内享受副高六级岗位的绩效工资待遇(紧缺急需博士按此待遇执行)。
三类	5	10	提供安家费25万元(报到后一次性支付10万元，其余分8年平均支付或全部预借购房)；并前3年享受1000元/月住房补贴或提供过渡房免费居住。	按实际受聘岗位享受工资福利待遇；前3年可校内享受副高六级岗位的绩效工资待遇。
海外人才	终身 教授	50	200	提供安家费80万元(报到后一次性支付20万元，其余分8年平均支付或全部预借购房)并聘期内提供工作住房1套。	按实际受聘岗位享受工资福利待遇+引进人才津贴理科25-30万元/年；或年薪不低于60万，具体面议。
助理 教授	30	100	提供安家费40-50万元(报到后一次性支付20万元，其余分8年平均支付或全部预借购房)并聘期内提供工作住房1套。	按实际受聘岗位享受工资福利待遇+引进人才津贴理科15-20万元/年；或年薪50万，具体面议。
优秀 海归	10	50+	提供安家费40万元(报到后一次性支付20万元，其余分8年平均支付或全部预借购房)；并前3年享受1000元/月住房补贴或提供过渡房免费居住。	按实际受聘岗位享受工资福利待遇+引进人才津贴10-15万元/年；前3年可校内享受副高六级岗位的绩效工资待遇(约年薪可达30万+)；或年薪35万，具体面议。

注：1.以上待遇均包括国家、各级政府和地方的项目资助。
2.协议与合同的聘期一般5年。
3.所有引进人员的安家费均需在校服务满8年，如已预借全部购房款者在服务满5年后即离开学校，需退回后3年相应的购房款。
4.按实际受聘岗位享受工资福利待遇包含岗位工资、薪级工资、基础性绩效、奖励性绩效。

人才待遇详细信息可参阅《江西师范大学高层次人才引进工作暂行办法(2019年修订)》http://zp.jxnu.edu.cn/zpsys/index-news.jsp?_KEY=V0lEPWJveGN0bmcyLWNmdTctZDd5bS04cWdtLWp4bDVhN2tyMzN5OA==
（更多信息详见我校人才招聘网）

以上各类人才子女均可享受：
教职工子女入读江西师范大学附属学校政策。

应聘方式

请有意应聘者，
将简历及重要科研成果PDF材料
发至江西师范大学初等教育学院
招聘邮箱
jxsdgz@jxnu.edu.cn

邮件主题样式名称为：
某某大学＋某某博士＋专业。

   凡来学院面试的应聘者
均安排住宿及报销往返差旅费。


联系方式

☛ 通讯地址：江西省南昌市紫阳大道99号
☛ 邮编：330022
☛ 联系人：李老师 18170032387
                  杨院长 13870071557
☛ 联系电话：0791-88507708
☛ 招聘邮箱：jxsdgz@jxnu.edu.cn
☛ 相关链接：江西师范大学人才招聘网址：http://zp.jxnu.edu.cn/zpsys/
                       初等教育学院网站：http://cdjy.jxnu.edu.cn/



初等教育学院欢迎您的加盟！
编/覃秋钰
审/胡欢欢